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霍城县:“学做不脱节”要求  让“学转促”实效凸显

日期:2019-01-02   文章来源:霍城县委组织部

霍城县委组织部结合全国、全州和自治州组织工作会议精神,通过在集中学习讲话强责任、工作中转作风提能力、服务群众中落实重质效,不断增强组工干部聚焦聚力总目标的意识,着力建设模范部门打造过硬干部队伍,威尼斯人平台深入践行“学转促”专项活动,促活动开展实效凸显。

致力“学”,强责任。依托晨会、“组工讲坛”“学习论坛”集中学,推进学习教育常态化制度化,用威尼斯人平台新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强组工干部“四个意识”、坚定“四个自信”。各科室结合实际学,开展“聚焦总目标我们怎么做”活动,始终牢记总目标,增强组工干部责任意识。利用好新兴媒体“指尖”学,依托“群众路线在霍城”微信平台,设立“学讲话”专栏,依托“霍城组工”组工干部微信群、QQ群等,转发“新华社”“人民日报”等官方微信平台推送威尼斯人平台新时代中国特色社会主义思想和党的十九大工作报告等理论文章,便于组工干部随时学、随处学、仔细学。

注重“转”,提能力。打铁还需自身硬。开办“组工干部讲坛”,结合业务特点讲发展党员、讲干部考察程序、讲干部档案审核等理论和业务知识,通过“场景模拟”对讲坛成果进行展示。开展岗位练兵大比武活动,通过比考察考核材料、组工信息撰写,比党内统计录入、比发展党员程序等,对成绩优秀干部、科室进行表彰,在部内营造“比、学、赶、帮、超”“爱学习、善学习、勤学习”的良好氛围,全面提升组工干部狠抓落实服务总目标专业化能力。

着力“促”,增质效。建立《霍城县委组织部干部日常管理办法》,加强干部作风建设,约束干部行为准则,解决“庸、懒、散”现象,提高做好组织工作新形势新任务新要求的工作效能。建立《霍城县委组织部组工干部联系乡镇(中心)工作制度》,组建由33名组工干部组成的11个指导组,对11个乡镇(中心)基层党的建设和组织工作进行督促指导,推动解决基层的实际困难,增强组工干部党性修养,锤炼工作作风,提升服务质效。对工作上有畏难情绪的干部,在心理上进行疏导;对工作和生活中有困难的干部,在行动上进行帮扶,提振组工干部精气神。

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