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布尔津县委组织部抓实“学转促”提升组织工作水平

日期:2018-11-05   文章来源:布尔津县委组织部

布尔津县委组织部坚持把能力建设作为根本点,改进作风作为切入点,解决难点问题作为出发点,不断加强组织部自身能力建设。

聚力开展岗位练兵,提高干部自身素质。制定“我当主持人”轮值学习制度,每周两次组织全体干部集中学习“学转促”主题活动必学篇目;定期开展“组工微课堂”、 “我的地盘我做主”才艺展示、“主题培训班”等活动,由组工干部结合自身业务讲课述职,推动组工干部在备课授课中提升素质;开展“微时间”网络学习,依托QQ、微信平台定期发送党的最新理论政策及重要讲话,使组工干部在“微时间”中受教育;针对部分干部文字表达能力不高的难题,采取每周考试、交流讨论、打分评比等方式,切实提高组工干部的文字驾驭能力。

着力创新工作开展,破解组织工作难题。建立组织工作创新融错制度,围绕组织工作重难点,每月开展 “金点子征集”活动,征求干部对组织工作的意见建议;制定《组织干部积分制管理办法》,每周汇总干部加、减分项,每月根据积分排名评定“每月之星”,表彰优秀激励后进,提升组织工作精细化水平;带头落实党内政治生活各项制度,带头贯彻党章党规,严肃党内政治生活,组织好党支部“三会一课”“主题党日”等活动,大力抓好自身党支部建设。

全力改进工作作风,提升组织工作满意度。落实“马上就办”精神促进组织工作落实。建立组织部重点工作督查机制,对工作安排部署立即出台工作推进台账限时销号;完善服务群众制度,每名组工干部威尼斯人平台深入各自民族团结一家亲结对户,定期走访群众、服务基层,促使组工干部接地气、转作风;推行部机关“七个一”服务,即一句问候、一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一个承诺、一句祝愿、一个回访,做到热情接待,迅速办理,事后回访,让来办事的党员群众切实感受到家的温暖。
 

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