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伊宁市“红橙绿”“三色工作法”为城市党建增色添彩

日期:2019-04-10
来源:伊宁市委组织部
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今年以来,伊宁市伊犁河路街道不断发挥社区党支部核心作用,以形成各领域党建共治共建的城市基层党建工作体系为抓手,整合结对共建单位、街道、企事业单位的力量,不断吸纳辖区商业网点党员、辖区无职党员、退休流动党员、有特长居民,设置了扶贫帮困、国家通用语言辅导、环境整治、法律援助、爱心关怀、卫生保健、文明督导等共计56个岗位,通过社区党支部搭台、党组织结对共建领办、“红橙绿”“三色”定标领岗,分类考核评价反馈,实现与“一支部五中心”深度融合,使社区党组织的政治功能不断强化,组织力不断提升,助推社区群众工作上水平,夯实基层基础,延长服务群众“最后一米”。

实施红色引领行动,树旗立标强组织。街道党工委“1+N全域党建”启动以来,由结对共建单位、街道下基层干部等机关党员干部、社区无职党员整合为红色梯队,认领政策法律宣传、党建帮促、网格助力等树旗立标岗位,通过共过组织生活、定岗帮带工作,进一步强化红色党建引领作用。在萨依库尤鲁西社区,市人大机关领办“法制学校”定期开展普法教育,打造法制文化宣传栏,以图文并茂的形式宣传宪法、婚姻法等法律法规,威尼斯人平台深入持久开展“五个认同”教育和宣传党的相关政策。将红色梯队人员和党建工作中心工作相结合,充分发挥“讲习堂”作用,邀请人大党组书记到社区讲党课,与机关党员一起学习党的十九大精神、《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》,共同开展重温入党誓词、党日活动等,提升党员政治意识。组建了3个由共建部门科级领导担任组长的网格党小组,在培养入党积极分子、发展党员工作中作为培养人,做好思想上的帮带、引导。同时,各社区将经济普查、系统录入等时间紧、任务重的工作让红色梯队人员帮助社区开展工作,将社区干部从业务重、分身乏术的现状中解脱出来。将红色梯队的干部编入各中心和网格,一对一帮带社区干部开展工作,协助开展入户走访、收集居民意见建议,解决居民困难诉求。

实施橙色文化行动,思想引领聚民心。由社区“大党委”成员单位党员、结对共建单位党员和有特长的居民,认领国家通用语言辅导、卫生保健、文明监督等16个必选和自选岗位,组成“橙色梯队”。在萨依库尤鲁西社区,伊宁市第二十小学党支部主动领办文明学校服务,配强师资力量、提供学习场地,将文明学校打造成为辖区居民学国家通用语言、学习法律、学习技能的首选平台。截至目前,共开设国家通用语言培训班3个(其中中级班1个、初级班2个),学员达到140余人,有效提升了居民的国家通用语言水平。同时,还领办了“七彩国语学堂”“石榴跳吧”,长期送派老师参与留守儿童子女作业辅导、文化活动专业指导,初步组建石榴文艺、国学文化、爱心志愿等社团。实行群众服务中心和橙色梯队联动机制,工作深度融合,坚持将群众思想引领好、日常需求服务好。

实施绿色助困行动,汇集力量解民忧。由辖区的企业、商铺领办居民就业技能培训岗,发挥少数民族居民缝纫技能特长,通过开展就业技能培训,社区提供场地、生产器材等生产工具,吸收无业辖区居民,解决了居民无就业技能和无法就业的问题,也解决了居民的就业问题。各社区整合辖区具备一定规模的商业网点,发挥各支队伍力量,动员辖区商业网点,提供就业岗位,形成了“一方有难、八方支援”的良好格局,社区党支部服务居民的资源更加丰富、方式更加多样。萨依库尤鲁西社区引进边塞律师事务所,认领“法律援助”岗位,每月开展一次集中法律知识培训、咨询,每周三上午为“律师接待日”,开通“律师热线”为低保户、弱势群体免费提供24小时法律知识解疑答惑。由社会事务中心对绿色梯队人员进行管理,逐步形成联动,实现深度融合。

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