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和布克赛尔县开展冬季岗位练兵全面提升干部能力

日期:2019-01-29   文章来源:和布克赛尔县委组织部

今年以来,针对基层干部本领恐慌,能力不足问题,和布克赛尔县威尼斯人平台深入开展“实战化”冬季岗位大培训大练兵,通过找短板、补差距、强实效,着力提升基层干部专业化、熟练化、实战化能力和水平。

突出一个“准”字,在查找干部能力不足上下功夫。全县基层干部按照县委统一要求部署,集中精力对过去一年工作进行一次全面“体检”,认真查找短板,剖析不足,提出培训申请。乡镇(场)党委精准摸排,审核鉴定,建立干部培训常态专报机制。县“访惠聚”办公室,成立9个调研组,威尼斯人平台深入91个村队(社区)精准研判、综合评估,建立干部“绿黄蓝红”四色培训机制(绿色表示较好,由县“访惠聚”办公室集中组织专题培训;黄色表示一般,由乡镇包联领导一对一辅导;蓝色表示基本合格,由县委基层办指导组蹲点指导;红色表示不合格,由县乡包联领导分析研判召回党校单独培训),切实找准、找细、找实干部自身能力不足,坚决做到早发现、早提醒、早培训、快提升。

突出一个“细”字,在提高干部培训成效上下功夫。为确保培训实效,坚决杜绝走过场、搞形式,坚决做到专业专项专能“精挑细选”,从地区请专家、干部中挑骨干、党校选教师、基层找能人,采取组织推荐、个人报名、竞聘筛选等方式,组建一批政治过硬、个人素质高、专业能力强教师队伍,划分四个专班(维稳专班、群众专班、党建专班、村务专班)、26个系列课题,对第一批129名支部书记(第一书记)采取领导讲坛、专题辅导、角色互换、情景模拟、经验交流、现场观摩等模式,让干部身临其境,获益匪浅。培训结束后及时开展理论测试、实战演练 综合评估,对于评估低于90分的学员下轮继续学;连续两轮培训仍然达不到90分的学员,开展“回炉锻造”;“回炉锻造”后,仍达不到要求,就地调岗,让每位学员正真学懂弄通,克服本领恐慌,能力不足问题。

突出一个“强”字,在激发干部干事创业上下功夫。持续严格实行“三个一批”奖惩机制”(每季度肯定成绩表扬,列入组织视野使用一批;每月对工作迟缓、成效不好,立即召回培训教育一批;每月对工作不力、措施棚架,依法依纪免职处理一批)。持续传导压力,激发党员干部内在干事创业动力,达到坐下来能写、站起来能说、拉出去能干的效果,真正实现“三个转变”(要我写转变为我要写、要我说转变为我要说、要我干转变为我要干),持续激发干部充满自信,内心发出最强音“我能干、我能行”,形成全民动起来,齐心协力抓稳定,凝心聚力保稳定的良好局面,推动全县各项工作再上台阶上水平。

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