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巩留县委组织部“夜学提能”锻造组工铁军

日期:2019-01-10   文章来源:巩留县委组织部

为进一步提升组工干部整体素质,巩留县委组织部积极探索组工干部学习新方式,瞄准“学习兴部”这一目标和导向,坚持“打铁还需自身硬”,通过每周固定学习日不断强化自身建设。

内容“精”,筑牢理论根基。建立每周三学习制度,统筹各科室学习资源,科学设置课程,覆盖党的十九大精神、组织工作会议精神、最新政策解读、《党章党规》、组工业务知识等学习内容,确保内容精细化。突出部长领学、部委导学、科室长讲学,边领学边解读,打破以往通读原文的弊端,学习突出重点,富有针对性。同时各科室聚焦主责主业,以干部科讲干部考察、组织科讲发展党员、信息调研室将信息撰写等,各科室结合自身业务工作进行讲解,确保组工干部人人都能成为业务工作的“多面手”。

形式“活”,确保学有成效。探索建立多种学习方式,利用夜学时机,组织赴内地培训学习、挂职锻炼组工干部开展述学,将外出学习到的理论知识、先进理念、心得体会进行分享。组织观看《蜕变》《榜样》等微视频,进一步激励组工干部担当作为,引导组工干部筑牢思想防线,同时自觉向先进看齐,以强烈的责任意识和担当意识做好本职工作。开展“不忘初心、立岗谋事、担当作为”等专题讨论活动,在学习中总结,在总结中提升,通过讨论交流增强学习主动性和政治定力,推动组工干部在“走、干、讲”中感受差距,在“读、写、想”中提升素质。

效果“实”,推动工作落实。每次学习完毕,信息调研室及时整理学习要点,上传至微信群、QQ群,督促组工干部温故而知新。建立组工干部考学制度,梳理十九大报告、基层基础工作、各科室业务工作等应知应会内容,采取随机抽题、定时答题模式,建立闭卷考学长效机制,并将考试成绩与年终绩效考核挂钩,督促组工干部在学思践悟中提高政治站位、提升政治能力。通过学习不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力,进一步找准反向、理清思路、抓住重点,推动组织工作落地见效。

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