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墨玉县三项举措助力村级干部队伍能力素质提升

日期:2018-11-06   文章来源:墨玉县委组织部

墨玉县坚持以加强村级干部队伍建设为重点,以强化干部作风转变为根本,将乡镇村组力量重组改革与“四个平台”深度融合、捆绑推进,切实提高基层干部服务群众的能力。

村级专班组团“帮”。健全完善第一书记统筹领导下的班长负责制,全面推行在村级建立“四个专班”,统筹所有在村工作力量,按照每个专班不少于5人标准进行组建,通过人员梳理、组织考察、分配专班、设岗定责等环节,按照1名班长、1名常务副班长、若干名成员的标准,采取民汉搭配、强弱搭配的方式,将所有驻村工作力量合理编入专班。并将“四个平台”“十四项行动”“四个网点”和45项具体任务分解至每个专班,压实到每名干部,利用“晚研判派工、早分头出工”机制,做到日清日结。

驻村工作队全程“带”。突出政治坚强标准,坚持选优配强村“两委”班子成员,培养后备干部1167名;建立专班班长与常务副班长捆绑参与各级会议制度,会议结束后先由专班班长谈想法、讲思路,第一书记或专班常务副班长点评补漏,有效避免了专班班长因能力不足导致工作空转现象的发生,逐步提升村干部能力素质,实现从“带着走”“扶着走”到“看着走”“自己走”。

培训基地常态化“训”。坚持“分批分期,常年办班、应培尽培”的原则,依托县委党校、“基层骨干培训基地”,采取5天军训、7天政策理论学习、17天国家通用语言文字强化,1天观摩的培训模式,已培训村“两委”班子成员500名、村级后备干部400名,确保每个村都有1-2名近期可用干部,目前已有321名村级后备干部成功“登岸”,其中135名担任村两委正职。依托远程教育、“农牧民夜校”等平台,突出农村实用技术和国家通用语言文字学习,每周安排视频教学,邀请政法、扶贫、组织、纪委、宣传、统战等部门主要领导进行授课,逐步提升村干部能力素质。

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