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阿合奇县多项举措提升新兴组织
党组织组建率

日期:2018-07-17   文章来源:平台新兴组织党工委

阿合奇县以党的政治建设为统领,提升组织力为重点,紧紧围绕新兴组织党建基础建设年,全面推进新兴组织党建工作,扩大新兴组织党的组织和工作覆盖,提高新兴组织党建工作规范化水平。

抓好新兴组织摸排。工商联、市场管理监督局、民政局等相关部门分工负责,对全县新兴组织展开“拉网式”摸排,详细登记造册,对新兴组织信息进行再次核准,全面掌握第一手资料,摸清新兴组织党组织和党员情况,建立新兴组织党组织基础台账,确保底数清、情况明。截止目前,共摸排出非公企业12家,社会组织12家,小微企业99个,个体工商户1477户。

扩大党组织覆盖。按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”的原则,在原有基础上,督促指导符合条件的新兴组织通过单独组建、挂靠联建、村企合建、区域联建、选派党建指导员等方式,实现党的组织覆盖和工作覆盖。对确实不具备建立党组织条件的新兴组织,通过选派党建工作指导员或先建立工会、妇联、共青团等群团组织,为组建党组织创造条件。对新登记的新兴组织,全面实行成立登记与党组织组建同步、业务发展与党组织建设同步、年检评估与党建工作检查同步。定期跟踪、指导、服务,巩固新兴组织党建成果。

狠抓党建工作管理。建立新兴组织党建工作归口管理模式,实行行业管理和属地管理,齐抓共管、高位推动。按照“业务谁管理、党建谁负责”的要求,规定新兴组织党建工作归口相应主管部门或所属乡(镇、场)具体负责,进一步细化责任分工、落实责任主体。将新兴组织党建情况纳入到党委(组)书记年度述职评议考核范畴和相关部门领导班子、干部考核重要内容,确保新兴组织党建有人抓、有人管。

壮大党员队伍。充分发挥联系点领导和党建指导员联系帮带新兴组织培养党员工作机制,全力推进新兴组织党员队伍建设。严格党员发展标准,加大在新兴组织技术骨干及管理人员中发展党员力度,注重培养发展符合条件的出资人入党。针对没有党员的新兴组织,通过管辖单位推荐,挑选党务知识丰富,善于开展党建工作的干部下派新兴组织,定期或不定期的开展宣讲、培训,帮助制定发展积极分子计划,增强党组织对新兴组织影响力。目前已逐步建立申请入党人员库、入党积极分子库,共储备入党申请人22名、入党积极分子3名、2018年计划发展党员3名。

开展各类党建活动。组织非公企业和社会组织积极创建星级基层服务型党组织,广泛开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”系列活动,通过佩戴党徽、摆放工作牌的方式,发挥好示范引领和辐射带动作用。探索利用“互联网+”手段,建立非公企业和社会组织党建微信公众平台,宣传党的路线、方针、政策,引导非公企业和社会组织党组织在凝聚员工、服务发展中充分发挥战斗堡垒作用,使党员员工有亲切感,有获得感,有认同感。全面倡导新兴组织积极承担社会责任,开展全县新兴组织人士精准扶贫建功行动倡议书活动,倡导全县新兴组织人士积极投身到精准扶贫精准脱贫工作中。

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