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泽普县多点发力助推新兴组织党建工作提质增效

日期:2018-07-17   文章来源:平台新兴组织党工委

泽普县坚持以党建工作基础建设年为契机,摸底数、理关系,抓组建、强规范,综合施策,助推新兴组织党建工作提质增效。

抓责任落实,提升党建工作质量。把新兴组织党建工作纳入全县“大党建”总体工作布局,建立新兴组织党建工作联席会议制度,每月组织工业园区、工商联、市场监督管理等行业主管单位召开联席会议。设立工业园区、市场监督管理局党建工作指导站2个,督促其他行业主管部门明确1名副职领导和1名工作人员。采取“一人一家”或“一人多家”的方式,向新兴组织选派党建指导员60名,并发放工作聘书、工作手册,每季度对工作手册进行审阅。制定《泽普县新兴组织党支部经费使用方案》,从党费中列支13.5万元,全力保障27个支部党建工作开展。按照“六有”标准,依托企业会议室、职工活动室等场所,加强党建阵地建设。目前建立党员活动室33个,4个正在建设中。

抓组织规范,提升党建工作水平。采取实地查看、翻阅资料、个别谈话等方式,组织市场监督管理局、民政局完成企业注册登记、从业人员数量、党组织、发展党员、党组织活动开展情况等摸排。将无党员、未建立党组织的非公企业、个体工商户和社会组织纳入已组建的党组织,从发展党员、开展活动、共享资源等方面带建联建。制定下发《泽普县加强小微企业、个体工商户和专业市场党建工作的实施意见》《泽普县加强社会组织党的建设工作实施意见》《泽普县关于加强非公有制经济组织党建工作的实施意见》和《泽普县新兴组织领域开展党建工作基础建设年贯彻实施方案》等,采取党建例会、实地指导等方式,不定期对37个党组织进行指导,帮助规范落实“三会一课”、民主评议党员、发展党员、党费收缴等工作。目前已下发党建工作整改通知书6份。

抓党员队伍,提升党建工作效能。加大党的历史、优良传统、党员权利和义务等方面的教育,共接收入党申请书221份,培养入党积极分子41人,重点发展对象16人,预备党员8人,对6名重点发展对象做好政治审查。制定《泽普县2018年新兴组织党员发展计划》,按照“5个阶段”、“25个步骤”,建立发展党员推进台账,完善落实推优、备案、预审、公示和票决等制度,全面提升发展党员质量。采取集中培训、专题辅导等方式,扎实开展党的十九大精神专题学习,组织专题学习12场次,培训教育企业党员职工1500余人次。坚持把新兴组织党支部书记、党务工作者教育培训纳入全县党员干部教育培训计划,与干部教育培训同谋划、同安排、同落实,全面提高党务工作水平。上半年,组织开展新兴组织党支部书记、党务工作者培训班1期,培训党支部书记、党务工作者37名。

抓活动载体,提升党建工作活力。规范落实“三会一课”制度,认真组织召开组织生活会、民主评议党员等工作。围绕坚决清除新兴组织中“两面人”“两面派”主题,组织37个党支部召开组织生活会和民主评议党员活动。常态化、全覆盖开展新兴组织领域向“三股势力”宣战、不做“两面人”发声亮剑大会16场次,158名党员、165名非党员个体工商户主动上台,表明立场,亮明态度。组织开展党建指导员公开上岗、党员经营户“亮身份”活动,制作党建指导员公示牌3533个,党员经营户公示牌30个。发挥新兴组织党组织在脱贫攻坚中的作用,积极开展帮扶活动,全县115个非公企业与17个贫困村“结对帮扶”,帮助600余名贫困群众稳定就业。

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